2019.04.224月のおすすめ助成金:時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル制度導入コース)

今月は、「時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル制度導入コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金は、前日の勤務終了から翌日の勤務開始まで9時間以上間隔を空ける制度を導入した場合に、制度を導入するための取組に要した費用の4分の3(上限80万円)について助成を受けられるものです。 <費用  … Read more

2019.03.263月のおすすめ助成金:キャリアアップ助成金(正社員化コース)

今月は、「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、有期契約労働者(アルバイト・パートタイマー・契約社員)を正社員に転換させた場合に、57万円(中小企業)の助成を受けられるというものです。 正社員を採用したいけれども、採用したいと思える応募者がなかなか  … Read more

2019.02.252月のおすすめ助成金:人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース目標達成助成)

今月は、「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース目標達成助成)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、新たに従業員(雇用保険被保険者全員)に人事評価制度を設け、3年後に離職率が規定ポイントまで下がる、厚生労働省指定の生産性要件を満たす、対象者の給与を2%上げる、これらすべてを満た  … Read more

2019.01.291月のおすすめ助成金:人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース制度整備助成)

今月は、「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース制度整備助成)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、新たに従業員(雇用保険被保険者全員)に人事評価制度を設け、1回目の評価結果に伴って対象者の給与が2%上がった場合に、50万円の助成を受けられるというものです。 本助成金は、人事評  … Read more

2018.12.2512月のおすすめ助成金:特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)

今月は、「特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、既卒者が応募可能な新卒求人をハローワークに出し、初めて既卒者を採用、職場定着させた場合に、3年間で合計70万円の助成を受けられるというものです。 本助成金は、売り手市場の新卒採用で  … Read more

2018.11.2611月のおすすめ助成金:特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)

今月は、「特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、常時雇用する労働者が45.5人から300人の会社が、初めて身体障害者、知的障害者、精神障害者を採用し、法定雇用率を達成した場合に、合計120万円の助成を受けられるというものです。 本助成金は  … Read more

2018.10.2210月のおすすめ助成金:キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

今月は、「キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、法律で健康診断の実施が定められていないパート社員、アルバイト社員に健康診断制度を導入して、延べ4名に実施すると38万円の助成を受けられるというものです。 本助成金を利用することで、正社員以外の従業  … Read more

2018.09.259月のおすすめ助成金:人材確保等支援助成金(健康づくり制度)

今月は、「人材確保等支援助成金(健康づくり制度)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、定期健康診断を実施している事業所が、正社員全員に対して毎年『がん検診』を受診する制度を新たに導入して実施し、制度計画1年前と制度実施後1年後を比べて、離職率が規定ポイントより下がっていると57万円の助  … Read more

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