2018.09.129月のテーマ:生産性の高い仕事を目指そう!

当社(KVI)の10の行動指針の中には、「創意工夫を忘れない」があります。 では、どうして、創意工夫を忘れてはならないのか?その理由は、生産性を高め、より多くのお客様に、より高い満足感を得てもらうためなのですね。 とは言っても、人間はどうしても積極的に変化していくことを習慣化出来ず、惰性で動いてしま  … Read more

2018.08.068月のテーマ:よりよい人間関係を築こう!

職場の仲間やお客様と、どのような人間関係を築くのが理想でしょう? 弊社におけるディスカッションでは、職場における望ましい人間関係について、 。上下関係なくチームとしてフランクな関係 ・ギスギスしない関係 ・言いたいことを言い合える関係 ・適度な緊張感・距離感のある関係 ・信頼し、尊重し、助け合える関  … Read more

2018.07.237月のおすすめ助成金:65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

今月は、「65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、6か月以上勤務している50歳以上定年未満で通算契約期間5年未満の有期契約労働者(アルバイト・パートタイマー・契約社員)を無期契約に転換させた場合に、48万円(中小企業)の助成を受けられる  … Read more

2018.07.037月のテーマ:「ありがとう」があふれる職場にしよう!

皆さんは、どんな時にお客様から感謝されましたか? どんな時に、「ありがとう」と言ってくださると思いますか? 「ありがとう」が溢れる職場になると、皆の気もちが前向きになり、助け合うムードが出来ること間違いなし。 では、「ありがとう」が溢れる職場にするため、今日、あなたは何をしますか?

2018.06.256月のおすすめ助成金:両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

今月は、「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、従業員が連続3か月以上の育児休業を取得した場合に、育児休業取得時助成として28.5万円(中小企業の場合)、職場復帰時助成として28.5万円(中小企業の場合)の助成を受けられるというものです。 本助成  … Read more

2018.06.046月のテーマ:お客様からの信頼を積み重ねよう!

蒸し暑い日が続きます。そろそろ海や山の恋しい季節となってきました。 今年の6月は、テレビの前でワールドカップ(サッカー)を観ながら熱い夜を過ごされる方も多いことでしょうけれど。 さて、6月のテーマは、「お客様からの信頼を積み重ねよう!」です。 お客様の信頼を積み重ねることで、どのような効果が得られる  … Read more

2018.05.285月のおすすめ助成金:両立支援等助成金(出生時両立支援コース育児目的休暇)

今月は、「両立支援等助成金(出生時両立支援コース育児目的休暇)」のご案内をさせていただきます。 この助成金制度は、社内で男性従業員の育児目的休暇利用促進の資料を配布した後、実際に男性従業員が育児目的休暇を利用した場合に、28.5万円(中小企業の場合)の助成を受けられる(1社1回のみ)というものです。  … Read more

2018.05.025月のテーマ:コミュニケーション能力を高めよう!

コミュニケーション能力が高まると、あなたの仕事にどのような効果が現れるでしょうか? KVIメンバーからは、以下のような意見が出ました。皆さんはどう思われますか? ・お客様とのやりとりがスムーズになる ・相手の意図が読み取れるようになる ・付き合いが深くなる ・営業力が向上する ・仕事が効率的になる   … Read more

1 / 712345...最後 »